Директор Маломостовского сельского Дома культуры

1. осуществляет общее руководство  административно-хозяйственной   деятельностью сельского Дома культуры; 2  . составляет  планы и отчеты творческо-производственной  деятельности  сельского Дома культуры с применением социально-экономических условий, а именно: 2.1. разрабатывает перспективные и текущие планы работы и мероприятий, в том числе по профилактике безнадзорности и правонарушений детей и подростков; 2.2.  составляет статистические месячные, квартальные и годовой отчеты. Предоставляет информации и отчеты о деятельности сельского Дома культуры в МКО, в РОМЦ муниципального казенного учреждения «Мокроусовский Центр культуры»; 3. организует деятельность сельского Дома культуры и работу всего персонала, а именно: 3.1. проведение  фестивалей,  смотров,  конкурсов,   выставок   и   других    форм творческой деятельности; 3.2. проведение спектаклей, концертов, театрально-зрелищных  и  выставочных мероприятий,  как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей; 3.3.  проведение  тематических  вечеров,  творческих  встреч,  экскурсий   и    других форм просветительской деятельности; 3.4. проведение  массовых  театрализованных  праздников  и  представлений,  народных гуляний, обрядов и ритуалов, в соответствии с местными обычаями и традициями; 3.5. организацию досуга различных групп населения, в том числе  проведение  вечеров  отдыха и танцев,   дискотек,   молодежных   балов,   карнавалов,   детских    праздников,    игровых   и культурно-развлекательных программ; 3.6. организацию досуга с семьями, находящимися в СОП, и детьми, состоящими на учете в КДН и ЗП, и ОП; 3.7. предоставление  в  рамках  возможностей  Межпоселенческого клубного объединения разнообразных  платных   услуг социально-культурного характера населению, с учетом запросов и потребностей; 3.7. предоставление сценических площадок для проведения гастрольных и  выездных  мероприятий театров,  концертных  организаций,  для  осуществления  совместных  проектов   и   программ   в соответствии с заключенными договорами; 4. ведет целенаправленную работу по улучшению условий труда работников учреждения, совершенствованию организации охраны труда и укреплению противопожарной безопасности,  незамедлительно  сообщает  о  случаях  возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников и посетителей,  в случае возникновения пожара и других чрезвычайных ситуаций; 5. осуществляет строгий контроль за   соблюдением  персоналом и посетителями учреждений культуры  правил техники  безопасности,  производственной санитарии, пожарной  и террористической безопасности; 6. обеспечивает противопожарное состояние помещений, осуществляет  контроль за противопожарным состоянием инженерных коммуникаций и электрооборудованием  в учреждениях