Специалист по подбору персонала

Производить поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности). Анализировать рынок труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности). 

Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.

Проверять информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности). Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи. Производить оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности). Вести документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора. Производить подготовку запросов о кандидатах в государственные органы, в случаях предусмотренных действующим законодательством и обработка предоставленных сведений.